EGİAD 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Hamleleri Masaya Yatırıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı, derneğin 35. yıl vizyonunu ve gelecek stratejilerini belirlemek üzere İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, EGİAD’ın son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel çalışmaları ve 2026 yılına yönelik ajanda detayları, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı.
EGİAD’dan 35. Yıl Kutlaması ve Sivil Toplum Vurgusu
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, yaptığı açılış konuşmasında derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, sivil toplum kuruluşlarının günümüzdeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak akıl oluşturma, diyaloğu geliştirme ve güven ortamı tesis etme konusundaki önemini vurguladı. Derneğin 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını belirten İnci, EGİAD’ın kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle sektöre örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
Stratejik Yön Belirleyici Bir Güç: Danışma Kurulu
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu dernek için sadece bir istişare platformu değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, 1990 yılında mütevazı bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü öngören ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyona dönüştüğünü belirtti. Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin, EGİAD’ın yolculuğunda en önemli rehber olmaya devam ettiğini vurguladı. EGİAD 35. yıl yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür eden Özhelvacı, derneğin 35 yıllık tecrübesiyle kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de niteliksel olarak çekiciliğini gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulunda kadın temsilinin yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39’a ulaştığını aktardı. Bu durumun, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Think-Tank Raporları ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve girişimcilik, NEET gençler gibi konularda yayımlanan raporlara değinildi. Yeni hazırlanan ve dijitalleşme, yeşil dönüşüm ile toplumsal dönüşümün işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek ‘Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı’ raporu hakkında bilgi verildi. Ayrıca, küresel şoklara karşı Ege sanayisinin dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini içeren ‘Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık’ raporu da gündemdeki diğer önemli çalışmalardan biri oldu. EGİAD’ın 35. yıl çalışmaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli balo planlarını iptal ederek kaynaklarını yeşil dönüşüm projelerine yönlendirdiği belirtildi. ‘EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi’ ve ‘EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması’ projeleri, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak öne çıktı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Dijitalleşme Vizyonu
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı bildirildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine odaklanılmaya devam edilecek.
Ortak Akılla Ekonomik Gündem Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileri alınarak, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel gündemi değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla; küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar üzerine kapsamlı bir analiz yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın gelecek stratejilerine ışık tutacak nitelikteydi.
